|
 |
 |
|
Hvordan foregår teambuilding med CityChallenge
|
|
|
 |
|
|
CityChallenge teambuilding foregår...Teambuilding med CityChallenge foregår sådan, at vi befinder os et centralt sted – basen, og derfra styrer slagets gang.
Fra basen sendes I ud på de enkelte teambuilding-opgaver, og her vender I tilbage til for pointgivning, hver gang I har løst en opgave, for igen at blive sendt ud på en ny opgave.
Teambuilding opgaverne afvikles...I cirkulerer derfor mellem opgaverne og basen, og da hver opgave maksimalt tager 30 minutter, har I nem og regelmæssig adgang til den lette forplejning, der tilbydes ved basen, hvis I har tilvalgt dette (se "hvad er inkluderet").
Om I går eller løber er helt op til de enkelte hold. Uanset Jeres tempo kan I sagtens nå at løse opgaverne indenfor den afsatte tid
Opgaverne er alle placeret rundt i området omkring basen – maximalt gå afstand 3-4 min. I navigerer rundt med landkort og opgaverne er nemme at finde. Så selv om I ikke er de store navigatører, er det ikke noget problem at finde dem.
Alle vores opgaver er instruktørløse, og hver opgave består derfor af en forklaring / opgavebeskrivelse samt det nødvendige udstyr.
Varigheden er afhængig af...Teambuilding arrangementets varighed varierer afhængig af antallet af opgaver, og det er Jer, der beslutter, hvor mange opgaver I vil have med (se "hvor lang tid varer det").
Opdeling i hold..Før vi starter er i blevet delt op i hold og via et point system dyster de enkelte hold mod hinanden om at løse opgaverne bedst & hurtigst. De hold, der bliver først færdige, får mulighed for at score lidt ekstra point via afslappende ekstraopgaver.
CityChallenge byder derfor også på et konkurrence-element, der medvirker til at styrke holdfølelsen på de enkelte hold og dermed bidrager til teambuilding-oplevelsen.
Afslutningen... feedback, opfølgning & evaluering kun ved workshoppen...
Vi slutter af i en uformel tone med offentliggørelse af stillingen & uddeling af medaljer, hvis I har tilvalgt dette (se "hvad
er inkluderet") samt kikker lidt på, hvordan opgaverne er gået for de enkelte hold - hvis I ønsker en afslutning med feedback, evaluering & opfølgning skal I vælge den udbygning af CityChallenge, der hedder "syneimi teambuilding workshop".
Workshoppen var oprindelig en udvidet udgave af CityChallenge, men lever idag under eget navn - for at gøre muligheder & forskellige mere synlige.
På workshoppen arbejdes der – stadigvæk via sjove & udfordrende opgaver – med et eller flere fokusområder som I fastsætter. Det kan være Jeres værdier eller f.eks. ansvar, værdier, kommunikation eller værdiforståelse. Det er et spændende & sjov forløb og som en del af workshoppen er der efterfølgende feedback, opfølgning & evaluering. Læs mere om workshoppen – klik her.
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
quick bestilling af tilbud på CityChallenge teambuilding
|
|
|
 |
 |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
CityChallenge har skiftet navn
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kundeudtalelse
Jeg har på mit kontor indrammet et ordsprog, der lyder: "Teams der ror samme vej, vinder oftere (citat Arne Nielsson)".
Jeg
er i den heldige situation, at jeg har et personale, der virkelig
forstår at arbejde sammen i dagligdagen om de planlagte opgaver, der
skal udføres.
På Teambuildingsdagen med syneimi fik jeg også
vished for, at mit personale er i stand til at "ro samme vej", når helt
ukendte udfordringer kræver det, og mere kan man næsten ikke ønske sig
som chef.
I øvrigt har der efterfølgende været snak og grinen i
personalestuen når Teambuildingdagens øvelser blev genopfrisket - ikke
mindst Papparazzi-opgaven.
En god dag, hvor alle blev rystet lidt mere sammen.
Bibi Andersen, Sekretariatschef , Hjertekirurgisk afd. T, Odense Universitetshospital
|
|
Et tilfældigt foto fra vores arkiv...
|
|
Et tilfældigt foto fra vores arkiv...
|
|
|
|