|
 |
 |
|
 |
|
|
Teambuilding er en god ide for en ny chefNår der kommer ny chef eller leder, er teambuilding en god kick start! Man bliver lige rystet godt sammen og får en ny frisk start, som den nye chef så kan bygge videre på - og en aktivitetsdag med teambuilding, såsom CityChallenge, kan være en rigtig god icebreaker og en ’streg i sandet’ når en afdeling skal starte på ny med en ny chef.
Ny leder indsættes med teambuildingVi kender alle situationen med at skulle have en ny chef. Der kommer en ny person ind, som skal lære personalet at kende – og modsat.
Der er mange ”jamen vi plejer at gøre sådan her!” som skal kombineres med den nye chefs ideer til ”jamen vi burde faktisk gøre sådan her!”.
En oplagt måde at komme godt i gang er naturligvis at tage på teambuilding – ikke kun for personalets skyld, men lige så meget for chefens skyld. CityChallenge er ikke så alvorlig og hård, som mange andre typer teambuilding, så det er en let og sjov måde at ryste personalet og den nye chef godt sammen på!
Den nye chef kan også bruge teambuilding til at få et godt indtryk af personalet – hvem svinger godt sammen, hvem kan byde ind med hvilke færdigheder, og hvem går frisk til nye typer opgaver!
Teambuilding med CityChallenge ryster ikke blot personalet og den nye leder godt sammen - det giver også chefen en god mulighed for at lære personalet hurtigt at kende på en sjov og uforpligtende måde!
Læs mere om CityChallenge via quick-menuen til venstre eller tryk her.
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
quick bestilling af tilbud på CityChallenge teambuilding
|
|
|
 |
 |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
Læs også om vores øvrige teambuilding arrangementer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
syneimi teambuilding blog
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Har du spørgsmål - så kontakt os på:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CityChallenge kan udvides
|
|
|
|
|
CityChallenge kan udvides & laves til en workshop, hvor der – stadigvæk via sjove
& udfordrende opgaver – arbejdes med et specifikt fokus, som tilpasses Jeres behov - f.eks. værdier &
kommunikation.
Via den efterfølgende opfølgning & evaluering ender med et eller flere resultater/konklusioner, som I kan bruge i hverdagen - disse elementer er ikke en del af CityChallege.
Denne workshop hedder procesBuilding – læs mere, klik her. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Kundeudtalelse
Jeg har på mit kontor indrammet et ordsprog, der lyder: "Teams der ror samme vej, vinder oftere (citat Arne Nielsson)".
Jeg
er i den heldige situation, at jeg har et personale, der virkelig
forstår at arbejde sammen i dagligdagen om de planlagte opgaver, der
skal udføres.
På Teambuildingsdagen med syneimi fik jeg også
vished for, at mit personale er i stand til at "ro samme vej", når helt
ukendte udfordringer kræver det, og mere kan man næsten ikke ønske sig
som chef.
I øvrigt har der efterfølgende været snak og grinen i
personalestuen når Teambuildingdagens øvelser blev genopfrisket - ikke
mindst Papparazzi-opgaven.
En god dag, hvor alle blev rystet lidt mere sammen.
Bibi Andersen, Sekretariatschef , Hjertekirurgisk afd. T, Odense Universitetshospital
|
|
Et tilfældigt foto fra vores arkiv...
|
|
|
Et tilfældigt foto fra vores arkiv...
|
|
|
|