|
 |
 |
|
 |
|
|
Ryst personalet sammen med teambuilding
Når der kommer nyt personale i virksomheden er teambuilding meget vigtigt til at ryste de nyankomne kollegaer sammen med de eksisterende og dermed få de nye kolleger sluset effektivt ind i arbejdsmiljøet.
Teambuilding med nyt personaleArbejder du i en virksomhed, hvor I tager nye elever ind hvert år eller løbende udvider / udskifter personalet, så ved du, at det er vigtigt at de nye bliver ”optaget” hurigt og gnidningsfrit i organisationen
En genvej er helt klart de gode personlige relationer til kolleger og det er netop dét, opgaverne i CityChallenge er så stærkt et redskab til at arbejde med. I kommer til at løse sjove opgaver, som alle kan være med til, og som på en god måde får rystet både det gamle og det nye personale sammen.
Teambuilding med CityChallenge får tit ros for at være god til at skabe nogle fælles referencer efterfølgende – der er mange ting at henvise til bagefter, og derfor kan man let ’bryde isen’ med kollegerne fordi man kan grine lidt af, da den og den person lavede noget sjovt med den og den opgave i CityChallenge!
Læs mere om CityChallenge via quick-menuen til venstre eller tryk her.
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
|
quick bestilling af tilbud på CityChallenge teambuilding
|
|
|
 |
 |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
Læs også om vores øvrige teambuilding arrangementer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
syneimi teambuilding blog
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Har du spørgsmål - så kontakt os på:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CityChallenge kan udvides
|
|
|
|
|
CityChallenge kan udvides & laves til en workshop, hvor der – stadigvæk via sjove
& udfordrende opgaver – arbejdes med et specifikt fokus, som tilpasses Jeres behov - f.eks. værdier &
kommunikation.
Via den efterfølgende opfølgning & evaluering ender med et eller flere resultater/konklusioner, som I kan bruge i hverdagen - disse elementer er ikke en del af CityChallege.
Denne workshop hedder procesBuilding – læs mere, klik her. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Et tilfældigt foto fra vores arkiv...
|
|
|
Et tilfældigt foto fra vores arkiv...
|
|
|
|